11.04.2013

Kadry pod kontrolą

Outsourcing personalny zyskuje coraz większą popularność, także wśród sieci franczyzowych - mówi Monika Lorenc, specjalista ds. personalnych Smart MBC.

Smart MBC proponując firmom tzw. outsourcing personalny, obniża koszty obsługi kadrowo-płacowej pracowników. W jaki konkretnie sposób?
Oferujemy swoim klientom usługę administracji pracowników, która umożliwia przeniesienie obsługi kadrowo-płacowej poza struktury firmy. Dzięki naszym rozwiązaniom pracodawca nie ponosi m.in. kosztów związanych z zatrudnieniem osób odpowiedzialnych za każdy odrębny obszar HR. Przede wszystkim dajemy możliwość zatrudnienia pracownika w okresie próby, dzięki czemu pracodawca zyskuje czas i nie ponosi ryzyka związanego z okresem wypowiedzenia. Pracownik natomiast dąży do uzyskania najlepszych rezultatów w pracy.

Monika Lorenc, specjalista ds. personalnych Smart MBC. Fot. Smart MBC

Korzystając z outsourcingu pracodawca ma szansę zaoszczędzić nawet do 30 proc. wydatków kadrowych w skali roku.
Monika Lorenc, specjalista ds. personalnych Smart MBC

Jak przebiega współpraca Smart MBC z klientem?
Nie istnieje jeden uniwersalny sposób postępowania, który zadowoli każdego klienta. Każdy człowiek z natury jest inny, tak też w tym przypadku każdy klient ma inne oczekiwania co do współpracy z nami. Drogą do sukcesu jest poznanie kultury organizacyjnej firmy oraz jej oczekiwań, co pozwala nam stworzyć najkorzystniejszy model współpracy.

Czy koszty outsourcingu personalnego są niższe, niż np. samodzielne prowadzenie rekrutacji przez właściciela firmy?
Należałoby tutaj odróżnić dwa odrębne od siebie pojęcia rekrutacji i outsourcingu personalnego. Rekrutacja może być dla pracodawcy uciążliwa ze względu na konieczność zaangażowania dodatkowych pokładów energii i pieniędzy potrzebnych na znalezienie odpowiedniego kandydata. Pracodawca korzystający z usług Smart MBC oszczędza także czas, który musiałby poświęcić na spotkania i rozmowy. Biura rekrutacyjne natomiast posiadają już rozbudowane bazy kandydatów oraz pakiety ogłoszeń. Outsourcing personalny w Smart MBC daje możliwość połączenia rekrutacji wraz z obsługą kadrową pracownika. Korzystając z takiego rozwiązania pracodawca ma szansę zaoszczędzić nawet do 30 proc. wydatków kadrowych w skali roku.

Czy outsourcing personalny to usługa popularna na rynku polskim?
Outsourcing personalny zyskuje coraz większą popularność wśród firm na terenie całego kraju, w tym w firmach franczyzowych. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Rynku Outsourcingu prawie 47 proc. przedsiębiorstw korzysta ze zlecania firmom zewnętrznym usług, które nie są ich kluczową działalnością. Liczne spotkania oraz konferencje, w których uczestniczymy, utwierdzają nas w tym, że zainteresowanie tą usługą rośnie.

Czy usługi outsourcingu mogą w szczególny sposób wesprzeć franczyzodawców i franczyzobiorców?
Współpraca z firmą zewnętrzną, taką jak Smart MBC, pozwala franczyzodawcy uniknąć błędnych inwestycji w zasoby ludzkie i ograniczyć koszty z tym związane. Firma może skupić się na głównym profilu swojej działalności. Jednym z naszych głównych klientów jest sieć sklepów franczyzowych. Fakt, że polecają nas kolejnym firmom jest najlepszym dowodem ich zadowolenia.

Rozmawiał (gum)

Udostępnij artykuł

Komentarze na forum

0