Forum o artykule: Dobry szef, lepszy pracownik 1475
dziwi mnie, że wszędzie trąbi się o powinnościach pracownika (nagany, kary, obowiązki, odpowiedzialność), a szefowie wyglądają na bezkarnych :/ no i niektórzy mają pecha, jeśli trafią na pracownika, który nie boi się szukać rady i pytać. Oby tak dlaej, zmieniać mentalność!
trudne relacje w pracy czasem wynikają ze źle przeprowadzonej rekrutacji - bywa że pracodawca przyjmuje osobę która nie poświadczyła swoich umiejętności, albo nawet z "ulicy". Najlepiej zdać się na prpfesjoalne usługi HR - agencje zatrudnienia dysponują bazą sprawdzonych kandydatów, o profilach dopasowanych do charakteru firmy
Czym lepszy szef tym pracownik będzie lepszy. Doceniony pracownik jest dobrym pracownikiem. Nie można być tylko szefem i zadzierać nos. Trzeba byc szefem swoich pracowników tak by oni dawali z siebie wszystko jeśli chodzi o pracę. Bo jeśli pracownicy nie będą dobrze pracować to szef nie zarobi.
Śmieszą mnie ludzie, którzy muszą samemu sobie udowadniać, że sa lepsi, bo rządzą:D
Logiczne, że jeśli szef jest jednocześnie wymagający ale i dobry dla pracowników to i atmosfera w pracy będzie dobra i efekty pracy będą satysfakcjonujące.
Prawdą jest, że jeśli ma się dobrego szefa to praca jest znacznie lepsza.
Dobry szef, lepszy pracownik
Gdy otwierasz firmę, wcześniej czy później nadchodzi moment, gdy potrzebujesz zatrudnić pracownika. Nie może to być osoba z przypadku. Zatrudniać należy powoli, dobrze sprawdzając kandydata na współtwórcę sukcesu firmy. Bo jeśli źle wybierzemy, pracownik zamiast pomóc nam rozwinąć firmę, może przyczynić się do jej upadku.Pozostałe kategorie
tematy
komentarze
użytkownicy
HANDEL 427
USŁUGI 552
- turystyka i hotele 32
- doradztwo i księgowość 23
- gastronomia 207
- finanse i bankowość 106
- edukacja 34
- beauty i fitness 23
- usługi dla konsumentów 45
- nieruchomości 21
- usługi dla biznesu 61
inne 1475
PROFIT system informuje, że nie ponosi odpowiedzialności i nie ingeruje w treść wypowiedzi umieszczanych przez użytkowników na forum. Usuwane będą wypowiedzi o treści reklamowej lub rażąco sprzecznej z zasadami dobrego wychowania.
Wypowiedzi mogą zamieszczać tylko zarejestrowani użytkownicy. Adres IP osoby zamieszczającej wypowiedź jest prezentowany wszystkim użytkownikom. Konta użytkowników będą blokowane w przypadku zamieszczania wypowiedzi reklamowych, niekulturalnych lub naruszających czyjeś dobre imię. W przypadku zauważenia nadużyć prosimy o kontakt: redakcja@franchising.pl.
Administrator forum porządkuje forum łącząc wątki o podobnej tematyce oraz poprawia nazwy tematów.
Redakcja zastrzega sobie prawo do wykorzystywania całości lub części wypowiedzi zamieszczonych na forum portalu Franchising.pl w artykułach publikowanych na portalu Franchising.pl i w miesięczniku Własny Biznes FRANCHISING.