Misją systemu Personnel International jest tworzenie nowych rozwiązań w zakresie elastycznego udostępniania klientom wykwalifikowanych pracowników, a dobrym pracownikom zabezpieczenie stabilnej pracy.
Zrozumienie i stosowanie Istoty misji systemu Personel International ma swój wymierny efekt w postaci wyróżnienia się franczyzowej placówki doradztwa personalnego, spośród konkurencji działającej na rynku, a przede wszystkim osiągnięcie określonych korzyści ekonomicznych w postaci zwiększonej liczby zleceń oraz klientów.
Przedmiotem działalności jest przede wszystkim szeroko pojęty leasing i outsourcing pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem Klientów (również w modelu pracy tymczasowej) w kraju i zagranicą (Niemcy, Austria, Szwajcaria, Ukraina, Białoruś) oraz usługi payroll. Główne obszary działań: Logistyka, Transport (kierowcy i personel pomocniczy), Budownictwo, Zawody techniczne i Produkcja, CSA i BPO (Obsługa telefoniczna), IT, Medycyna i opieka oraz pracownicy innych branż zgodnie z potrzebami Klienta.
Misja realizowana jest poprzez wartości systemu Personnel International:
- Rzetelność i elastyczność w realizacji zleceń Klientów;
- Odpowiedzialność;
- Zaufanie;
- Innowacyjność;
- Profesjonalizm;
- Specjalizacja;
Franczyzowa placówka doradztwa personalnego Personnel International w swojej codziennej działalności reprezentuje powyższe wartości, świadcząc dla swoich klientów usługi o najwyższej jakości, dążąc w każdym momencie współpracy do zapewnienia pełnej satysfakcji Klienta. Kierowanie się powyższymi wartościami, w powiązaniu do posiadanych i udostępnianych Franczyzobiorcom zasobów wiedzy o prowadzeniu i zarządzaniu placówką doradztwa personalnego to główne czynniki decydujące o osiąganiu przez Centralę sieci pozycji jednej z najlepiej postrzeganych na rynku firm rynku pracy tymczasowej.
