- Wsparcie dla partnera
Bank gwarantuje agentom szkolenia z zakresu:
- sprzedawanych produktów i usług
- technik sprzedaży i obsługi klienta
- obsługi systemów bankowych
Agent Banku przez cały okres współpracy z bankiem może liczyć na pomoc oraz wsparcie merytoryczne oraz operacyjne.
Bank zapewnia agentowi bezpłatnie oznakowanie zewnętrzne oraz wewnętrzne jak również materiały reklamowe (plakaty i ulotki reklamowe).
Dodatkowo agenci, za wcześniejszą zgodą banku, mogą podejmować we własnym zakresie działania reklamowe mające na celu promocję prowadzonej działalności agencyjnej na lokalnym rynku.
- Przewidywana suma inwestycji
Kluczowym atutem współpracy z bankiem jest brak opłat licencyjnych, o których mowa przy klasycznym modelu franczyzowym. W agencyjnym modelu współpracy nie występują również opłaty wstępne.
Szacowany koszt utworzenia agencji PKO BP SA wynosi 30-50 tys. zł.
Na koszty uruchomienia agencji PKO BP składają się wydatki na zakup sprzętu komputerowego, sejfu, mebli, utworzenia stanowiska kasowego odpowiednio zabezpieczonego.
W szacowanych kosztach nie założono ewentualnych wydatków na adaptację i ochronę lokalu.
Koszty bieżące jakie ponosi agent to koszty zatrudnienia pracownika, najmu lokalu (o ile nie jest właścicielem), eksploatacyjne (energia, telefon, internet, dzierżawa terminala POS).
- Podstawowe wymagania sieci
Agent współpracuje z bankiem na zasadzie wyłączności co oznacza, że nie może prowadzić działalności konkurencyjnej. Do działalności konkurencyjnej zalicza się działalność prowadzoną w szczególności na rzecz innego banku, przedsiębiorstw pośrednictwa kredytowego, przedsiębiorstw zarobkowo pośredniczących w przyjmowaniu opłat od klientów na rzecz beneficjentów.
Agentem może zostać przedsiębiorca rozumiany jako:
- osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
- osoba prawna lub
- nie mająca osobowości prawnej spółka prawa handlowego, która we własnym imieniu podejmuje i wykonuje działalność gospodarczą
- posiadający lokal przystosowany do obsługi klientów, zgodnie ze standardem określonym przez Bank
Preferujemy kandydatów, którzy:
- interesują się tematyką finansową
- łatwo nawiązują kontakty
- są skrupulatni i dokładni
- posiadają wysokie zdolności sprzedażowe
- mają doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta
- są życzliwi i otwarci na potrzeby klientów
- kreatywnie pozyskują nowych klientów
- potrafią budować długotrwałe relacje z klientami
- są przedsiębiorczy, skutecznie realizują zadania i osiągają założone cele
Lokal agencyjny powinien spełniać następujące kryteria
- optymalna powierzchnia lokalu to 30 m2
- możliwość wydzielenia zaplecza doradczego w lokalu
- możliwość posadowienia min. 2 stanowisk obsługi
- samodzielne łącze telefoniczne i internetowe
- witryny
- możliwość umieszczenia oznakowania zewnętrznego
- dogodne położenie lokalu w budynku - preferowanym jest położenie na parterze, bezpośrednio od strony ulicy o dużym natężeniu ruchu pieszego
- dostępność lokalu dla Klientów, w tym dla osób niepełnosprawnych
- dostępność miejsc parkingowych w bezpośrednim otoczeniu budynku ze wskazaniem na bezpłatne miejsca parkingowe
- aranżacja lokalu (wyposażenie i kolorystyka) muszą być zgodne ze standardem określonym przez bank
Lokalizacja Agencji powinna uwzględniać następujące kryteria
- położenie w ramach miejscowości - centrum, miejsca prestiżowe, centra handlowe, miejsca o dużym natężeniu ruchu pieszego
- położenie w sąsiedztwie innych placówek handlowych, usługowych, urzędów zlokalizowanych w budynku
- dostępność komunikacyjna agencji - bliskość przystanków komunikacji miejskiej, ważnych tras i miejskich węzłów komunikacyjnych, dogodne połączenia komunikacyjne
- widoczność dla klienta
- istniejącą sieć placówek własnych banku
- otoczenie konkurencyjne