Urząd pracy musi wiedzieć

Czwartek
02.01.2003
W Sejmie czeka na rozpatrzenie projekt nowej ustawy o zwolnieniach grupowych, która zaczęłaby obowiązywać w momencie wejścia Polski do Unii i czyniła zadość obowiązującym w niej standardom prawnym.
 
Jednym z nowych rozwiązań jest notyfikacja – nieznany w obowiązujących regulacjach etap postępowania związanego ze zwolnieniami grupowymi, który ma polegać na pisemnym zawiadomieniu urzędu pracy o zamiarze ich dokonania. Rządowy projekt ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących indywidualnie pracowników potwierdza nowe regulacje wprowadzone w lipcu 2002 r. do obowiązującej ustawy o zwolnieniach grupowych, zgodnie z którymi można je przeprowadzać tylko w firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników.

Pracodawca nadal będzie miał obowiązek konsultowania zamiaru przeprowadzenia zwolnienia grupowego z zakładowymi organizacjami związkowymi. Szczególnie pod kątem uniknięcia lub zmniejszenia rozmiarów zwolnień, przekwalifikowania lub przeszkolenia zawodowego oraz uzyskania przez zwolnionych innego zatrudnienia. Pozostałby też obowiązek pisemnego poinformowania związków o przyczynach zwolnień, liczbie zatrudnionych przewidzianych do zwolnienia i grupach zawodowych, których ten zamiar dotyczy, oraz o innych związanych z tym kwestiach. Taka sama informacja byłaby kierowana także do urzędu pracy.

Wypowiedzenie pracownikom stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych mogłoby następować nie wcześniej niż po notyfikacji, a rozwiązanie stosunku pracy – nie wcześniej niż po następnych 30 dniach (termin ten nie dotyczy likwidacji pracodawcy w wyniku prawomocnego wyroku)

W projekcie przewiduje się odprawy dla zwalnianych grupowo. Zatrudnionym u danego pracodawcy mniej niż 2 lata wypłacano by miesięczne wynagrodzenie; dla zatrudnionych w granicach 2-8 lat – dwumiesięczne wynagrodzenie; zatrudnionym ponad 8 lat – trzymiesięczne wynagrodzenie (jednak nie więcej niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia.

Jolanta Kroner, Rzeczpospolita, 17.12.2002, „Prawo co dnia”
Drzewiecki,Tomaszek & Wspólnicy

POPULARNE NA FORUM

Monitoring sklepu w niewielkiej miejscowości

W obecnych czasach monitoring jest nieodzowny , tak samo systemy alarmowe. Po prostu trzeba to mieć, bo nie znasz dnia ani godziny kiedy złodziej będzie chciał skorzystać...

67 wypowiedzi
ostatnia 19.09.2018
Jak zarządzać dużą firmą?

Do zarządzania dużą, rozbudowaną firmą, niezbędne jest odpowiednie oprogramowanie, a nawet system zarządzania. Dlatego coraz więcej firm, wraz z rozszerzeniem...

18 wypowiedzi
ostatnia 18.09.2018
Agencja Tłumaczeń Przysięgłych

Ja korzystam z biura tłumaczeń w Białymstoku, ProLingua. Pan Bagiński to tłumacz przysięgły, bardzo fachowy i solidny. Wykonuje tłumaczenia specjalistyczne ( w tym...

11 wypowiedzi
ostatnia 17.09.2018
Plantacja choinek: 2 metry na sprzedaż

Firma PPHU MARGO zaprasza do współpracy w ramach otwarcia sezonu w zakresie handlu choinkami bożonarodzeniowymi. Telefon: 691 572 982 E-mail: contact@goldenhelix.pl

3 wypowiedzi
ostatnia 17.09.2018
Hodowla psów: Trudne życie hodowcy

Thanks for sharing such a nice blog of information to us. This is very knowledgeable for me. I am offering Assignment Help all over the world.

127 wypowiedzi
ostatnia 17.09.2018
Hodowla psów: Trudne życie hodowcy

Thanks a lot for sharing us about this update. Hope you will not get tired on making posts as informative as this. Play Subway Surfers

127 wypowiedzi
ostatnia 15.09.2018
Biznes po stronie dobra

Read as loudly as you can. Your thought process gets sloawer when you're reading something. So naturally, you pay more attention to what you talk about, which will assist you...

33 wypowiedzi
ostatnia 14.09.2018
Poradnik: jak promować swoją firmę na Facebooku

Aby lepiej zrozumieć ten temat warto zajrzeć na http://site-call.pl/slowniczek-podstawowych-pojec-e-marketingowych/. Moim zdaniem to świetnie zrobiony słowniczek pojęć...

63 wypowiedzi
ostatnia 13.09.2018