13.03.2013

Nagroda za dzieło

Osoba wykonująca pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, nie podlega ubezpieczeniom społecznym.

Przy wynagrodzeniu brutto 3510,22 zł na umowie o pracę przedsiębiorca poniesie całkowity koszt w wysokości 4194,36 zł, a pracownik otrzyma na rękę 2512,36 zł. Ta sama kwota na umowie zlecenie obciąży zleceniodawcę kosztem 4104,50 zł, a netto wyniesie 2657,62 zł. W przypadku umowy o dzieło pozapłacowych kosztów dla pracodawcy nie będzie, a wykonawca ze wspomnianych 3,5 tys. zł dostanie na rękę aż 3005 zł 22 gr.

Człowiek myślący.

By szybko określić, jaka cześć kwoty brutto z umowy o dzieło trafi do kieszeni wykonawcy, należy pomnożyć wartość z umowy przez 0,86.

Takie przeliczenie wynika z faktu, że w przypadku umowy o dzieło zleceniobiorca płaci jedynie podatek, a nie podlega ubezpieczeniom społecznym, których podwyższyłyby koszty zleceniodawcy i uszczupliły zarobek wykonawcy dzieła. Jeśli więc wynagrodzenie brutto z tytułu umowy o dzieło wyniesie 3510, 22 zł, to właśnie tyle będzie musiał wyłożyć z kieszeni przedsiębiorca. Aby natomiast obliczyć wysokość podatku zleceniobiorcy, trzeba ustalić podstawę opodatkowania.

W tym celu kwotę brutto mnożymy przez koszty uzyskania przychodów, wynoszące 20 proc. (50 proc., jeśli w umowie o dzieło zastrzeżono przeniesienie praw autorskich do dzieła).

3510,22 zł x 20 proc. = 702,04 zł

Teraz obliczamy podstawę opodatkowania. W tym celu odejmujemy od kwoty brutto wynagrodzenia określone wcześniej koszty uzyskania przychodu, czyli 702 zł i 4 grosze.

3510,22 zł - 702,04 zł = 2808,18 zł

Przy 18-proc. stawce, zleceniobiorca zapłaci podatek w wysokości:

2 808,18 zł x 18 proc. = 505 zł

Jego wynagrodzenie netto wyniesie zatem:

3510,22 zł - 505 zł = 3005,22 zł

(gum)