szukam firmy któa zajmuje się organizowaniem firmowych eventów i integracji. kogoś kreatywnego. możecie polecic?

Power z Warszawy. robią najlepsze eventy :)

Jasne że integracja zespołu może przynieść dobre efekty, ale czy warto wydawać pieniądze? Moim zdaniem tę sumę (która wcale nie jest mała) można wydać na pożyteczne szkolenie pracownika, aby móc zwiększyć jego kompetencje.

Szczerze mówiąc też swego czasu przymierzaliśmy się do takiego rozwiązania ostatecznie szef nie kombinował zrobił szkolenie, dla wszystkich oddziałów połączone z eventem. Powiem Wam, że opcja bardzo fajna tym bardziej, że było to właśnie w dużej mierze nastawione na imprezę integracyjną.

Szef powinien z pracownikami takie decyzje podejmować, bo przecież oni mogą powiedzieć czego nie rozumieja, z czym mają problem i wtedy szef dobiera odpowiednie szkolenia.

Myślę, że taką imprezę najlepiej zorganizować samemu. Trzeba tylko wynająć dobrą salę, kupić bum bum rurki i wymyśleć zabawy.

Integracja jest ważna, ale trzeba sobie na to zasłużyć.

@kamil74 masz rację, że te rurki są świetne. U nas od lat wykorzystujemy je na różnych imprezach.

Ekasy ma racje. Jeżeli pracownicy wywiązują się ze swoich obowiązków to jak najbardziej. Zawsze jest to dobry sposób na integrację i motywację zespołu. Nie wiem czy słyszeliście o czymś takim jak Travel incentives. Jest to właśnie spoób na połączenie dobrego z pożytecznym. A przede wszytkim bardzo dobry sposób na motywację pracowników ;)

Sam szef u nas organizował i prowadził integracje :)

Integracja jest ważna dla pracowników, ale firmy, które się tym zajmują czasem przesadzają z tzw. 'rozrywką' :) warto dokładnie sprawdzić program najpierw

Motywacja i integracja zespołu to kluczowy element każdej firmy, dzięki temu praca jest bardziej efektywna. Nie mniej jednak nie stawiałbym na standardowe imprezy z darmowym alkoholem, tylko ciekawy wyjazd nastawiony na mocną integrację zespołu np. poprzez walkę z żywiołem. Według mnie warto inwestować w eventy motoryzacyjne np. http://drivingexperience.pl/oferta/eventy-motoryzacyjne/ - firma organizuje różne przedsięwzięcia np. jazdę po piaskach pustyni, trasy typowo sprawnościowe na specjalnych torach off-road itp.

Szkolenia pracowników są ważne ale nie powinny zastępować integracji. Takie wyoady zwiększają motywację i związek pracownika z firmą. Najlepszym rozwiązaniem jest zebranie zespołu, wysłuchanie ich propozycji i współne ustalenie planu działania. W innym przypadku możesz wybrać rozwywkę, która Tobie wydaje się fajna a Twoi pracownicy wezmą w niej udział niemal jak za karę.

Nie ma lepszego sposobu jak dobrze zorganizowana impreza integracyjna. Można w ten sposób zbudować fajne relacje w grupie. Jeżeli chodzi o Warszawę, to moge polecić kilka agencji np Makata czy Sg Events -> www.sgevents.pl

Kreatywnie podchodzą do tematu.

Najwazniejsze to: żadnych kompromitujących, żałosnych i ośmieszających gierek. Nienawidzę tego na wyjazdach integracyjnych.

Dobrym rozwiązaniem są wyjazdy wielozadaniowe np. szkoleniowo-integracyjne, gdzie można połączyć przyjemne z pożytecznym.

W swojej firmie otrzymałem od swojego pracodawcy wycieczkę do Hiszpani w ramach Travel Incentives. Mógłbyś zorganizować taki wyjazd dla swoich pracowników, napewno by się zintegrowali a przy tym trochę odpoczęli i zmotywowali się do dalszej pracy. Lepiej by im się pracowało jeśli wiedzieliby, że mogą taką wycieczkę otrzymać za rzetelne wykonywanie pracy.

Off road - fajna akcja.

Ja mam świetny pomysł na integrację, z którego już korzystałem w ramach wyjazdu firmowego. Prezes załatwił nam lot w tunelu aerodynamicznym w Lesznie. Nie było osoby, której atrakcja by się nie spodobała.

A to faktycznie fajna atrakcja i myślę, że lepiej integruje zespół ze sobą niż niejedna "posiadówka" na bankiecie.