Tylko sprawdzona franczyza się opłaca
– Żeby się nie pomylić przy wyborze franczyzy, warto wiedzieć czym franczyza jest, a czym nie jest – mówi dr Marta Ziółkowska z SGH, prowadząca studia podyplomowe z franczyzy.
W kolejnym odcinku programu Firma postaraliśmy się dowiedzieć wszystkiego o podstawach franczyzy.
Arkadiusz Słodkowski z Franchising.pl zapytał dr Martę Ziółkowską ze Szkoły Głównej Handlowej o:
- zalety i wady franczyzy;
- to, skąd franczyza się wzięła;
- kiedy franczyza pojawiła się w Polsce i które firmy były pionierami;
- co franczyzobiorca musi dowiedzieć się od franczyzodawcy, aby czuł się bezpiecznie;
- jak wygląda polski rynek franczyzy i jak go można jeszcze ulepszyć;
- do czego służy Kodeks Dobrych Praktyk we franczyzie;
- oraz czego można nauczyć się na jedynych studiach o franczyzie prowadzonych na SGH?
Oglądaj wywiady o własnym biznesie na kanale Franchising-PL. Naprawdę warto!
Wyróżnione franczyzy
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Żabka
Sklepy typu convenience
Costa Coffee
Kawiarnie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Santander
Placówki bankowe
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Synevo Punkty Pobrań
Punkty pobrań badań labolatoryjnych
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
So Coffee
Kawiarnie
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Podatki dla firmy
Jak wybrać najlepszą formę opodatkowania, otwierając firmę? Możliwości jest kilka, warto się zastanowić, która będzie najkorzystniejsza.
Jak zarządzać bezpieczeństwem w sieci franczyzowej?
Rozwój sieci franczyzowej oznacza nie tylko skalowanie biznesu, ale także rosnącą złożoność operacyjną. Jak zapewnić spójne zarządzanie...
Nowa franczyza w branży fitness
Fit Style to nowa franczyzowa marka klubów fitness. Można je otwierać w trzech różnych formatach.
Jak osobowość szefa napędza albo blokuje biznes
Temperament szefa potrafi rozpędzić firmę albo ją zablokować. Przekonania, reakcje na stres i styl pracy wpływają na ludzi bardziej niż strategia....
