franchising.pl Forum

Forum o artykule: ZUS w górę, ale nie zawsze 1475

włodi 27.02.2015 *.ip-37-248-254-156.multi.internet.cyfrowypolsat.pl

5
Napiszcie ile wynosi cała składka na ubezpieczenie w każdym kraju Unii Europejskiej dla osób prowadzących działalność gospodarczą a nawet porównajcie ją z takimi krajami jak USA, Japonia, Canada, Brazylia, Rosja, RPA i ciekawe co wam wyjdzie - przeliczcie to na EURO moim zdaniem w Polsce będą najwyższe składki na ubezpieczenie społeczne obecnie u nas jest to ok 260 Euro miesięcznie a i proszę porównajcie to też z rolnikami w poszczególnych krajach u Nas to miesięcznie 28 euro rolnik płaci Pozdrawiam Blechpol

GeorgeTM 27.02.2015 *.77-253-209-170.static.ip.netia.com.pl

44

Porównanie z innymi krajami ma większy sens niż z rolnikami.
Liczba dni urlopowych: rolnik - 0 dni, pracownik 20/26 dni

margo64 03.03.2015 *.188-125-134-102.petrus.pl

2

Prowadzący działalność gospodarczą urlop -0 , rolnik urlop -0. Prowadzący działalność składka na NFZ ok. 270 PLN miesięcznie, rolnik ok. 90 PLN kwartalnie, prowadzący działalność skladki na ubezpieczenie społeczne ponad 700,00 PLN miesięcznie , rolnik 270,00 PLN kwartalnie. Prowadzący działalność po 40 latach opłacania składek ok.800, 00 PLN emerytury a ile rolnik ?!

Wszystko w temacie.

GeorgeTM 03.03.2015 *.77-253-209-170.static.ip.netia.com.pl

44

Rolnik nie ma emerytury, albo jej nie dożyje. Poza tym już w wieku 50 lat wygląda na 80... ;/

Podpisano: właściciel jednoosobowej działalności

margo64 03.03.2015 *.188-125-134-102.petrus.pl

2

Jeżeli nie dożywa emerytury , to znaczy choruje , jeżeli choruje to dlaczego za siebie i swoją rodzinę płaci na NFZ 90 PLN kwartalnie ?. Znam rolników którzy mając 80-90 lat żyją i mają się dobrze . Statystyczna śmiertelność w rolnictwie jest podobna jak np.w górnictwie czy budownictwie, każdy ma podobne szanse dożyć starości jak rolnik.

27.02.2015

ZUS w górę, ale nie zawsze
Od nowego roku wzrosły składki miesięczne normalnego i preferencyjnego ZUSu. Ale już w kwietniu niektóre spadną.
Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna wzrosła w porównaniu do roku ubiegłego o 70 zł. Takie podniesienie stawki minimalnej cieszy pracowników, jednak u pracodawców nie wzbudza za dużego entuzjazmu.  Dlaczego?  - Wysokość wynagrodzenia minimalnego ściśle wiąże się z wysokością składek ZUS. Dlatego dla przedsiębiorcy wzrost płacy minimalnej oznacza nic innego jak poniesienie wyższych kosztów pracy. W praktyce, z 1750 zł brutto pracownik otrzyma na rękę 1280zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i składki na ZUS, będzie wiązać się to z wydatkiem 2100 zł. Co ciekawe, wysokie pozapłacowe koszty pracy uchodzą za jedną z głównych barier rozwoju przedsiębiorczości w naszym kraju – tłumaczy Robert Smerkowski, dyrektor oddziału Tax Care w Warszawie.    Dlaczego składki idą w górę?

Pozostałe kategorie

2457

tematy

20173

komentarze

12202

użytkownicy

HANDEL 427

USŁUGI 552

inne 1475

PROFIT system informuje, że nie ponosi odpowiedzialności i nie ingeruje w treść wypowiedzi umieszczanych przez użytkowników na forum. Usuwane będą wypowiedzi o treści reklamowej lub rażąco sprzecznej z zasadami dobrego wychowania.

Wypowiedzi mogą zamieszczać tylko zarejestrowani użytkownicy. Adres IP osoby zamieszczającej wypowiedź jest prezentowany wszystkim użytkownikom. Konta użytkowników będą blokowane w przypadku zamieszczania wypowiedzi reklamowych, niekulturalnych lub naruszających czyjeś dobre imię. W przypadku zauważenia nadużyć prosimy o kontakt: redakcja@franchising.pl.

Administrator forum porządkuje forum łącząc wątki o podobnej tematyce oraz poprawia nazwy tematów.

Redakcja zastrzega sobie prawo do wykorzystywania całości lub części wypowiedzi zamieszczonych na forum portalu Franchising.pl w artykułach publikowanych na portalu Franchising.pl i w miesięczniku Własny Biznes FRANCHISING.