Koszt dla przedsiębiorcy, zysk dla pracownika
Polska-UE: Zamknięcie negocjacji o polityce społecznej
(...) Normy socjalne. Wypełnienie unijnych norm BHP powinno zredukować liczbę wypadków i chorób związanych z pracą. Pracownicy mogą jednak liczyć na dużo więcej korzyści w związku z przyjęciem przez nasz kraj unijnych norm socjalnych. Wśród nich są np. przepisy o dopuszczalnym ciężarze, jaki może przenieść pracownik bez pomocy maszyny, o przerwach, jakie przysługują osobom zatrudnionym w biurach, o zwrocie kosztów zakupu okularów korekcyjnych dla pracujących przy komputerze. (...)
Więcej: Rzeczpospolita, 02/05/2001, "Ekonomia i rynek"
Wyróżnione franczyzy
Santander
Placówki bankowe
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Costa Coffee
Kawiarnie
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Żabka
Sklepy typu convenience
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Franczyza z Synevo
Synevo ruszyło z franczyzą, udostępniając licencję na otwarcie punktów pobrań. Wbrew pozorom nie jest to propozycja tylko dla osób z branży medycznej.
Kodano Optyk – franczyza z gwarancją marży
Kodano Optyk – polska marka pewnego wzroku i bezpiecznej inwestycji.
Firma rodzinna – biznes marzeń czy pułapka?
Czy można prowadzić biznes, kierując się wiarą zamiast danymi? W firmach rodzinnych bywa i tak. Co jeszcze zaskakuje?
Biznes premium bez inwestycji w towar
Inwestycja od 50 tys. zł, brak opłat licencyjnych i model depozytowy. Change Lingerie rozwija sieć franczyzową w całym kraju.
