Rosnące koszty pracy
Europa Środkowo-Wschodnia to nadal atrakcyjny region dla zagranicznych inwestorów. Oprócz dostępności wykwalifikowanych pracowników czy potencjału rynkowego zaletą krajów środkowoeuropejskich pozostają relatywnie niskie koszty pracy.
Z każdym rokiem koszty utrzymania miejsc pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej są jednak coraz wyższe. Na tle innych państw regionu wyróżnia się Rumunia. Pomiędzy 2000 a 2008 rokiem całkowite koszty pracy zwiększyły się tam ponad czterokrotnie. Nieco mniejszy wzrost wydatków na pracowników odczuły przedsiębiorstwa na Łotwie i w Estonii. Najmniejsze zwyżki kosztów pracy miały natomiast miejsce w Słowenii, Czechach i Polsce.
Na koszty pracy składają się przede wszystkim wynagrodzenia, których koszty w okresie 2000-2008 zwiększyły się w Rumunii blisko 5-krotnie, a na Łotwie blisko 2,5-krotnie. W całej Europie Środkowo-Wschodniej największy wzrost wynagrodzeń przypadł na lata 2006-2008, czyli okres światowej koniunktury gospodarczej. Wynagrodzenia wypłacane pracownikom są najważniejszym, lecz nie jedynym składnikiem kosztów pracy. Pracodawcy obciążani są także pozapłacowymi narzutami na pracę takimi jak: podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Spośród krajów regionu tylko w Polsce i na Litwie pozapłacowe koszty pracy w latach 2000-2008 wzrosły bardziej niż wynagrodzenia.
(agaka)
Wyróżnione franczyzy
Santander
Placówki bankowe
Xtreme Fitness Gyms
Kluby fitness/siłownie
Carrefour
Sklepy convenience, minimarkety, supermarkety
Costa Coffee
Kawiarnie
Kurcze Pieczone
Punkty gastronomiczne z daniami z drobiu
Żabka
Sklepy typu convenience
Yasumi Instytut Zdrowia i Urody
Gabinety kosmetyczne, hotele i obiekty SPA
Xtreme KiDS
Sale zabaw dla dzieci
So Coffee
Kawiarnie
DDD Dobre Dla Domu
Sklepy z podłogami i drzwiami
Z OSTATNIEJ CHWILI
POKAŻ WSZYSTKIE
Franczyza z Synevo
Synevo ruszyło z franczyzą, udostępniając licencję na otwarcie punktów pobrań. Wbrew pozorom nie jest to propozycja tylko dla osób z branży medycznej.
Kodano Optyk – franczyza z gwarancją marży
Kodano Optyk – polska marka pewnego wzroku i bezpiecznej inwestycji.
Firma rodzinna – biznes marzeń czy pułapka?
Czy można prowadzić biznes, kierując się wiarą zamiast danymi? W firmach rodzinnych bywa i tak. Co jeszcze zaskakuje?
Biznes premium bez inwestycji w towar
Inwestycja od 50 tys. zł, brak opłat licencyjnych i model depozytowy. Change Lingerie rozwija sieć franczyzową w całym kraju.

