Szkolenia pracowników nakazem czasów

Piątek
02.02.2001
W dzisiejszej gospodarce szkolenia są konieczne, aby odnieść sukces rynkowy.
 
Prawo i Gospodarka swój dodatek Zarządzanie w całości poświęciła sprawom szkoleń i dokształcania. Zamieściła między innymi wypowiedź Jeremiego Mordasiewicza, wiceprezesa Business Center Club. Jego zdaniem największą barierą rozwoju gospodarczego Polski jest niedobór odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. – Niedostatek dobrze przygotowanych kadr uniemożliwia bezkonfliktowe wchłonięcie nowych technologii zagranicznych czy przestawienie firm na skuteczniejszą organizację pracy. Średnia wykształcenia większości naszych przedsiębiorców jest relatywnie niska. Z pracownikami jest podobnie. Część z nich ma kwalifikacje nieprzystające do potrzeb gospodarki rynkowej.

Z naszych analiz sposobów podchodzenia firm do kształcenia kadr wynika, że podmioty zagraniczne, w większym stopniu niż polskie, widzą potrzebę kształcenia ludzi – mówił Prawu i Gospodarce wiceprezes. Ich menadżerowie, zdają sobie sprawę, że standard pracy w polskich firmach jest niższy, inne tez są struktury organizacyjne i relację pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Duże firmy zagraniczne przygotowywały specjalne programy kształcenia kadr, kładący szczególny nacisk na podnoszenie umiejętności praktycznych pracowników, wiedząc, że są oni największym majątkiem firmy.

Jeremi Mordasiewicz wyraził opinię, że większy nacisk na kształcenie swoich pracowników kładą firmy duże niż małe. – Na początku działalności firmy koncentrowały się przede wszystkim na bieżącej działalności. Jednak w miarę upływu czasu okazało się, że rynek ma coraz większe wymagania jakościowe, w związku z tym trzeba zapoznawać personel z nowymi technologiami, przyuczać do posługiwania się nimi. Niemal wszyscy pracodawcy są dziś przekonani, że nie uda się odnieść sukcesu bez kształcenia siebie oraz personelu. Jednak w niektórych firmach bieżące zadania na to nie pozwalają. Brakuje czasu. W wielu przedsiębiorstwach pilne wypiera ważne. Takie firmy nie mają większych szans na przetrwanie. Na dzisiejszym rynku trzeba wytwarzać coraz lepsze produkty.

Więcej: Prawo i Gospodarka, dodatek Zarządzanie, 2 lutego 2001

Prawo i Gospodarka

POPULARNE NA FORUM

Biznes na dodatek

Z tymi kwotami 6.000~12.000pln to raczej byłbym bardzo ostrożny ;-) Ale faktycznie taka opcja jest ciekawa, główne problemy InPostu to niestety... Technika! Terminale do...

2 wypowiedzi
ostatnia 29.11.2019
Praca magisterska - licencjacka o franchisingu

Witam wszystkich. Zaczynam pisać pracę licencjacką na temat franchisingu i jestem na etapie poszukiwania danych. W związku z tym zwracam się do Was z zapytaniem czy wiecie...

207 wypowiedzi
ostatnia 27.11.2019
Chcę założyć punkt dorabiania kluczy

Cześć, temat jest naprawdę stary ale szukając podobnego wątku trafiłem właśnie tutaj czyli jak widać ludzie szukają i znajdują te forum. Z tego co wiem bardzo...

2 wypowiedzi
ostatnia 19.11.2019
Jak zarządzać dużą firmą?

Zarządzanie dużą firmą, bez rozbudowanych systemów, staje się obecnie niemożliwe. Wiadomo, że im większe przedsiębiorstwo, tym większe wymagania odnoście realizacja...

4 wypowiedzi
ostatnia 06.09.2019
Firma na sprzedaż

Ciekawe, że niektórzy ludzie są tak obrotni i potrafią rozpoczynać tak wiele rozpoznawalnych biznesów. Na pewno musieli zaczynać od czegoś mniejszego wcześniej. Sam...

1 wypowiedzi
ostatnia 20.08.2019
Planuję założyć własną działalność - od czego zacząć?

Przede wszystkim najpierw stwórz solidny biznes plan, podszkol się w zarządzaniu ludźmi, a najlepiej, jeśli jesteś po studiach, to przepracuj gdzieś w branży, w której...

30 wypowiedzi
ostatnia 02.08.2019
Mały biznes dla kobiety

Jeśli blisko Ciebie nie ma takiej firmy, to może franczyza od Studio Figura?

14 wypowiedzi
ostatnia 19.07.2019
Prośba o pomoc- ankieta- praca magisterska

Szanowni Państwo, Piszę pracę magisterską na temat franchisingu. Zwracam się z uprzejmą prośbą o wypełnienie krótkiej ankiety przez osoby rozważające zostanie...

1 wypowiedzi
ostatnia 23.06.2019