Szkolenia pracowników nakazem czasów

Piątek
02.02.2001
W dzisiejszej gospodarce szkolenia są konieczne, aby odnieść sukces rynkowy.
 

Prawo i Gospodarka swój dodatek Zarządzanie w całości poświęciła sprawom szkoleń i dokształcania. Zamieściła między innymi wypowiedź Jeremiego Mordasiewicza, wiceprezesa Business Center Club. Jego zdaniem największą barierą rozwoju gospodarczego Polski jest niedobór odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. – Niedostatek dobrze przygotowanych kadr uniemożliwia bezkonfliktowe wchłonięcie nowych technologii zagranicznych czy przestawienie firm na skuteczniejszą organizację pracy. Średnia wykształcenia większości naszych przedsiębiorców jest relatywnie niska. Z pracownikami jest podobnie. Część z nich ma kwalifikacje nieprzystające do potrzeb gospodarki rynkowej.

Z naszych analiz sposobów podchodzenia firm do kształcenia kadr wynika, że podmioty zagraniczne, w większym stopniu niż polskie, widzą potrzebę kształcenia ludzi – mówił Prawu i Gospodarce wiceprezes. Ich menadżerowie, zdają sobie sprawę, że standard pracy w polskich firmach jest niższy, inne tez są struktury organizacyjne i relację pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Duże firmy zagraniczne przygotowywały specjalne programy kształcenia kadr, kładący szczególny nacisk na podnoszenie umiejętności praktycznych pracowników, wiedząc, że są oni największym majątkiem firmy.

Jeremi Mordasiewicz wyraził opinię, że większy nacisk na kształcenie swoich pracowników kładą firmy duże niż małe. – Na początku działalności firmy koncentrowały się przede wszystkim na bieżącej działalności. Jednak w miarę upływu czasu okazało się, że rynek ma coraz większe wymagania jakościowe, w związku z tym trzeba zapoznawać personel z nowymi technologiami, przyuczać do posługiwania się nimi. Niemal wszyscy pracodawcy są dziś przekonani, że nie uda się odnieść sukcesu bez kształcenia siebie oraz personelu. Jednak w niektórych firmach bieżące zadania na to nie pozwalają. Brakuje czasu. W wielu przedsiębiorstwach pilne wypiera ważne. Takie firmy nie mają większych szans na przetrwanie. Na dzisiejszym rynku trzeba wytwarzać coraz lepsze produkty.

Więcej: Prawo i Gospodarka, dodatek Zarządzanie, 2 lutego 2001


Prawo i Gospodarka

POPULARNE NA FORUM

Planuję założyć własną działalność - od czego zacząć?

Najlepiej zacząć od kupna gotowej spółki . Zakup gotowej spółki daje pewność, że firma istnieje i ma już zarejestrowany kapitał zakładowy, co może być ważne z...

33 wypowiedzi
ostatnia 08.01.2024
Oszukani przez franczyzodawcę

Wspolpraca z firma Ship Center jako franczyzobiorca??? ODRADZAM SPRAWDZ ICH UMOWE U SWOJEGO PRAWNIKA, jest ona jednostronna i ukierunkowana na kary umowne ktore sobie sami...

48 wypowiedzi
ostatnia 22.09.2023
Czy na odzieży można jeszcze zarobic?

Ja kupuję na hurtowni stradimoda.pl od jakiegoś roku nie zawiodłam się doradzą zawsze dobrze dbają o klienta a uwierzcie mi jest dużo hurtowni które chcą tylko...

40 wypowiedzi
ostatnia 22.09.2023
piszę pracę na temat franchisingu :)

hej, tez poszukuję danych, znalazłaś coś może oprócz ilości placówek i marek franczyzowych?

14 wypowiedzi
ostatnia 24.05.2023
Sukcesja w Intermarché i Bricomarché

przeciez to złodzieje

1 wypowiedzi
ostatnia 04.05.2023
piszę pracę na temat franchisingu :)

Szukam szcegółowego raporty na temat franczyzy w latach przed pandemią i po. Rozumiem że osttani raport opublikowany był za rok 2010 ale niestety jego również nię mogę...

14 wypowiedzi
ostatnia 23.04.2023
Praca magisterska - licencjacka o franchisingu

Witam, Jestem studentką III roku Finansów i Rachunkowości na Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Obecnie prowadzę badania w ramach seminarium dyplomowego. Poniższa ankieta...

211 wypowiedzi
ostatnia 13.03.2023
Hodowla psów: Trudne życie hodowcy

Znam osoby gdzie rocznie zarabiają 300 tys złotych prosze nie łżeć że hodowla się nie opłaca.

4 wypowiedzi
ostatnia 10.02.2023